著書には、「1週間で会社が変わる！採用の教科書」（グラフ社）があり、運営しているメールマガジンは、企業経営者や人事担当者等読者が2万人を超えました。

“何故「採用」が専門であるわたしが「自分の理想」や「自分軸」についての話をするのか？”

実は、この2つは近い関係にあるのです。

そもそも、人がどこかの会社で働くときに、「えいやっ！」で会社を決めたり致しません。
やはり、「自分に合っているか？合っていないか？」を考えると思います。

では、その基準はどのようにして決めるのでしょうか？

「何か基準があるはずなのに、“その基準”自体が曖昧になっている場合が多いのです。
だからこそ、わたしは「個人の軸」について強く伝えていきたいと思ったのです。

「自分の理想」や「自分軸」が明確になれば、自分の目指す方向がはっきりしてきます。そうする事で、迷いがなくなり、自分の理想に一歩ずつ近づいていることを実感しながら、目の前のことに精一杯取り組むことが出来るようになるのです。

雇う側・雇われる側、双方にとってメリットのあることなのです。

もしかすると、貴方もこの中に当て嵌まる項目があるかもしれません。

特に、充実していると思っても、ふと「本当にこのままでいいのだろうか・・・？」という不安に思うことがあるとすれば、“貴方の中で大切にしていること”が埋もれてしまっているかもしれません。

では何故、
「きちんとこなしているけど、本当にこのままで・・・」
「仕事も遊びも充実している気はするけど・・・」
 
という状態になってしまうのでしょうか？

その答えは、カンタンです。

ただ単に、「貴方の理想の姿・ありたい姿が明確になっていない」というのが大きな理由になっているからです。

貴方の中には、「自分が大切にしていること」や「目指そうと思っていること」というのが必ずあるはずです。

でも、「自分のありたい姿や価値観がはっきりしていない」と、いつの間にか埋もれてしまって、見えなくなってしまうのです。
望まない方向へ進んでしまうのです。
例えば、貴方が子どもの頃に熱中していたことはなんでしょうか？

もう忘れてしまっているかもしれません。
過去のことなので、思い出す暇もないかもしれません。

でも、考えてみて下さい。
人は、時間の積み重ねで生きています。

だから、貴方が生まれてきてから今日までの時間は、全て、貴方を形づくっているものとなるのです。

その中に、「貴方が心の底から大切にしているもの」「こんな風になりたいと思い描いたもの」が全て詰まっているのです。

全て詰まっているけれど、ただ隠れてしまっているだけなのです。

だからこそ、貴方自身で「ありたい姿」「大切にしていたこと」を明確にしていく必要があるのです。

明確にしていくことで、「ありたい姿」「自分の基準」ができてくるのです。
自分の姿がしっかりしていると、思考や行動にブレがなくなります。
例えば、貴方が子どもの頃に熱中していたことはなんでしょうか？

もう忘れてしまっているかもしれません。
過去のことなので、思い出す暇もないかもしれません。

でも、考えてみて下さい。
人は、時間の積み重ねで生きています。

だから、貴方が生まれてきてから今日までの時間は、全て、貴方を形づくっているものとなるのです。

その中に、「貴方が心の底から大切にしているもの」「こんな風になりたいと思い描いたもの」が全て詰まっているのです。

全て詰まっているけれど、ただ隠れてしまっているだけなのです。

だからこそ、貴方自身で「ありたい姿」「大切にしていたこと」を明確にしていく必要があるのです。

明確にしていくことで、「ありたい姿」「自分の基準」ができてくるのです。
自分の姿がしっかりしていると、思考や行動にブレがなくなります。